就业保障
就业保障

  保定虎振技工学校近年来就业呈现供不应求的状况,在大部分技工学校生源锐减的情况下,却保持着入学人数逐年递增的良好势头,其主要原因之一是:学校高度重视学生的实习与就业,并把学生实习、就业作为学校发展的基础策略,校外实习采取校企合作,定岗实习的方式让学生真正零距离就业。



NO.1 入学签订就业协议

NO.2 所有学生对口就业

NO.3 校企合作订单式培养

NO.4 在校开设就业指导职业生涯规划

NO.5 各专业就业单位覆盖全国

NO.6 加强学生职业道德教育

NO.7 做好就业信息的收集管理和应用

NO.8 积极主动的做好实习生的思想稳定工作

 

就业流程
  • 一、资格审查

    学生在校学习期间无违纪情况,学习成绩合格。

  • 二、提交推荐材料

    由专业主任牵头,班主任执行,将学生简历,个人情况提交到学校就业指导中心。

  • 三、就业指导中心审核

    根据班主任,学生处意见,结合学习实际情况进行审核。

  • 四、学员获取就业信息

    学员根据学校就业指导中心发布的就业信息作好应聘准备

  • 五、就业指导中心带领学生到用人单位应聘

    就业指导中心组织各用人单位到校召开毕业生专场招聘会,现场面试,达成就业方向。

  • 六、学生办理毕业离校手续
    学生办理毕业离校手续。
  • 七、上岗
    面试合格的学生,由就业指导中心指派专门人员,将毕业生送到就业单位
  • 八、就业回访
    对应届毕业学生,就业指导中心采取一 — 三 — 六模式,在学生到岗一个月、三个月、六个月。专业主任、班主任,到企业现场解决学生在工作中遇到的问题。


校企合作
school enterprise cooperation
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